Innere Klarheit führt zu Klarheit nach außen
Innere Klarheit führt zu Klarheit nach außen Nutzen Sie die großartige Möglichkeit, über die bewusste Fokussierung der Aufmerksamkeit Ihren Zustand zu beeinflussen. Interview | Campus-Verlag
Presse
Frauen in Führungspositionen
Frauen in Führungspositionen Ein rein aus Vernunftgründen gefasster Vorsatz reicht nicht aus. Sei es Sport, Ernährung oder Rauchstopp – rein rational gefasste Vorsätze sind so stabil wie ein Schneemann bei…
Konflikte lösen ohne reden
Konflikte lösen ohne reden Konflikte am Arbeitsplatz sind nervig, frustrierend und belastend. Und nicht immer kann man sie durch ein direktes Gespräch lösen. Die promovierte Psychologin Claudia Eilles-Matthiessen hat deshalb…
Ein Konflikt? Glauben Sie nicht, dass Reden immer hilft!
Ein Konflikt? Glauben Sie nicht, dass Reden immer hilft! Die Erfahrung zeigt, dass Klärungsgespräche trotz zahlloser Seminare und Bücher bei vielen Menschen Anspannung auslösen, vermieden, verschleppt oder halbherzig geführt werden.…
Raus aus der Konflikttrance
Raus aus der KonflikttranceArtikel lesenArtikel | Die Presse | Michael Köttritsch
Fachartikel zum Thema Konfliktnavigator
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CAREERS LOUNGE Buchtipp: Claudia Eilles-Matthiessen – Es muss nicht immer reden sein
CAREERS LOUNGE Buchtipp: Claudia Eilles-Matthiessen – Es muss nicht immer reden sein Durch eine Mischung aus psychologischem Wissen über Konflikte sowie Übungen und Checklisten, mit denen sich Konflikte analysieren lassen,…
Raus aus der Konflikt-Trance: Fünf Mini-Interventionen für Konfliktbetroffene
Raus aus der Konflikt-Trance: Fünf Mini-Interventionen für Konfliktbetroffene Jeder, der schon einmal eine schwierige Situation oder einen Konflikt am Arbeitsplatz hatte, kennt das Gefühl: alles scheint schiefzugehen, man fühlt sich…
Gut drauf trotz Konflikt: Wie Sie sich und Ihre Klienten/innen mit dem Konfliktnavigator aus der Konflikt-Trance befreien
Gut drauf trotz Konflikt: Wie Sie sich und Ihre Klienten/innen mit dem Konfliktnavigator aus der Konflikt-Trance befreienTagung „Reden reich nicht“ | Bremen | 2019
Teilen oder selbst behalten? Wie lernen wir Gerechtigkeit?
Teilen oder selbst behalten? Wie lernen wir Gerechtigkeit? Die meisten leiden unter Konflikten am Arbeitsplatz. Sie neigen dazu, die Situation immer wieder auf dieselbe Art und Weise zu durchdenken. Lösungsorientiert…