Plan C Academy

Unter dem Dach der Plan C Academy finden Sie Fortbildungen, Workshops, Online-Microsessions und Vorträge zu klassischen und aktuellen Themen, die Unternehmen und Hochschulen bei der Gestaltung derzeitiger und künftiger Herausforderungen unterstützen. Unsere  Seminare und Workshops werden auf die Zielgruppe und auf die aktuelle Situation einer Organisation hin ausgerichtet. Auf methodischer Ebene werden sie als Verbindung von kognitivem und erfahrungsorientiertem Lernen konzipiert.

Hier eine Aufstellung der aktuellen

Themen

Der Plan C Konfliktnavigator® Lösungsorientiertes Konfliktmanagement von der Selbstregulation zur Sachklärung
Der Konfliktnavigator für Führungskräfte – Selbststeuerung und Emotionsregulation bei Teamkonflikten
Der Weg zur guten Entscheidung: Strategien und Techniken zum Umgang mit Entscheidungskonflikten
Work-Life Balance und Burn-Out Prophylaxe
Resilienz: Kommen Sie gut und produktive durch herausfordernde Zeiten
Plan C Academy

Erfahrungen aus meinen Workshops

Ihr Wunschthema ist nicht dabei? Kein Problem. Sprechen Sie mich an. Ich nehme mir gerne Zeit für Ihr Anliegen. Denn ich möchte verstehen, vor welchen Herausforderungen Sie oder Ihr Unternehmen zurzeit stehen – und Ihnen dann eine passende Lösung anbieten. Denn die Form des Schlüssels sollte sich nach dem Schloss richten – und nicht umgekehrt.

Formate

Präsenz-Workshops
Interactive Online-Workshop (Zoom)
Online Micros-Sessions (zweistündige, inhaltliche Kurzformate, Online)

Bei mir soll sich niemand langweilen. Damit das gelingt, gestalte ich die Workshops kurzweilig, klar strukturiert und mit vielen Praxisbeispielen.

Methoden

Kurze, visuell gestützte Inputphasen
Übungen, Gruppenarbeit, Partnergespräch
Checklisten und Analysetools
Demo-Coaching / Praxisberatung
Ansprechend gestaltete Teilnehmerunterlagen
Tools & Tipps

Work-Life Balance und Burn-Out Prophylaxe

Ein zuverlässiger Weg in einen Burn-Out ist nicht zu viel Arbeit, sondern ein hohes Commitment zu Nicht-Lösbaren Aufgaben. Gerade zuverlässige und loyale Menschen kennen dieses Phänomen:

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