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Konfliktcoaching für Professionals

Fortbildung Konfliktcoaching für Professionals

Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen, Coaches und Berater

Erlernen Sie die innovative Methode des Konfliktcoachings nach dem Plan C Konfliktnavigator®

  • Sie sind selbst Beraterin oder Coach und möchten den Plan C Konfliktnavigator® für Ihren Beratungskontext nutzen?
  • Sie sind als Coach, HR-Profi, als Mediatorin oder als Führungskraft professionell mit Konflikten befasst – und suchen nach Möglichkeiten, Ihre Beratung bei Konflikten effektiver zu gestalten.
  • Sie haben schon viel Erfahrung – und sind neugierig, wie Sie Ihre Beratungsmethoden in die Struktur des Plan C Konfliktnavigators einbauen können.
  • Sie arbeiten gerne strukturiert – und möchten dennoch flexibel auf die Anliegen Ihrer Kunden eingehen.
  • Sie möchten das erste strukturierte Manual zum Konfliktcoaching erhalten.
  • Sie möchten in einem Kreis von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen neue Methoden, Tools und Checklisten zum Konfliktmanagement – kennenlernen und damit Ihre tägliche Arbeit erleichtern.

Inhalt und Ziele

Die Fortbildung „Konfliktcoaching für Professionals – nach dem Plan C Konfliktnavigator®“ richtet sich an Beraterinnen, Coaches, Mediatorinnen, HR Professionals und Führungskräfte, die mit dem Plan C Konfliktnavigator® eine innovative Methode des Konfliktcoachings erlernen und ihre Wirksamkeit bei Konflikten und Krisen am Arbeitsplatz stärken möchten.

Nutzen

Sie erlernen eine klare und einprägsame Beratungsstruktur kennen und anwenden.
Die Beratung bei Konflikten und komplexen Situationen wird strukturierter.
Die Beratung bei Konflikten wird leichter und macht mehr Spaß.
Fragen und Checklisten zur Konfliktanalyse unterstützen den Beratungsprozess.
Sie erhalten die Nutzungsrechte für den „Plan C Konfliktcheck – das Selbstcoachingtool“ und weitere Konfliktanalysetools.
Sie lernen praxiserprobte Methoden und Tools kennen und erweitern damit Ihr methodisches Repertoire.
Sie können Ihr bisheriges Beratungs-Knowhow problemlos in die Struktur des Konfliktnavigators integrieren.
Das Modell der vier Lösungsfelder kann im Rahmen der Auftragsklärung mit Kunden zur Präzisierung von Ziel und Fokus eines Konfliktworkshops eingesetzt werden.
Mit der Zertifizierung stärken Sie Ihre Sichtbarkeit als Experte oder Expertin für Konfliktcoaching

Feedback zur Fortbildung

Auf einen Blick

Die Fortbildung besteht aus 2 Modulen à 3 Tage und hat einen Gesamtumfang von 34 Stunden (à 60 Minuten)

Mit einer Gruppengröße von maximal 6 Personen schaffen wir eine persönliche und kollegiale Atmosphäre und viel Raum, um auf Ihre individuellen Anliegen und Beratungskontexte einzugehen.

Die Fortbildung findet 2021 als Kombination von Präsenz (Modul 1) und Online-Veranstaltung (Modul 2) statt.

Der Präsenzteil findet in meinen Räumen in der Kleinen Brückenstraße 6, 60594 Frankfurt (sehr gute Lüftungsmöglichkeiten), statt.

Corona-Regel. Ich möchte, dass alle sich wohl und sicher fühlen.  Für die Teilnahme an der Präsenzveranstaltung gilt 2 G (geimpft, genesen).  Ein zusätzlicher tagesaktueller Selbsttest wird empfohlen. Danke!

Sollte eine Präsenzveranstaltung aufgrund der Corona-Situation nicht möglich sein, wird auch Modul 1 als Online-Veranstaltung durchgeführt. Die Zeitstruktur wird in diesem Fall der Zeitstruktur von Modul 2 angepasst.

Coaching bei Krisen und Konflikten
Der Plan C Konfliktnavigator® Aufbau und Nutzen
Nürtliche Konzepte aus der Hypnosystemik
Struktur geben: Das Modell der vier Lösungsfelder
Die Konfliktnavigator Analysetools
Coachingziele bei Konflikten und Krisen
Gut drauf trotz Konflikt: Konflikt-Trancen erkennen und auflösen
5 Schritte der Selbstregulation bei Konflikten
Stärkung der Klienten bei Kränkungen, Ohnmacht oder Hilflosigkeit

Anmeldung zur Fortbildung

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