Dr. Claudia Eilles-Matthiessen Publikationen und Video

Publikationen und Video

Ich schreibe gerne. So sind zahlreiche Veröffentlichungen, Artikel, Kolumnen sowie, zum Teil gemeinsam mit Kolleginnen, drei Bücher entstanden.

Selbstführung, Konfliktmanagement, Perfektionismus

Selbstführung, Konfliktmanagement, Perfektionismus

A. Hammerschmidt und N. Enke (Hrsg.) | Forschen. Lehren. Führen. Das ABC für die Hochschulkarriere | UKV-Verlag | München

„Was mache ich als Führungskraft bei Mobbing im Team?“

DUZ-Kolumne „Unter vier Augen“

„Was mache ich als Führungskraft bei Mobbing im Team?“

Eilles-Matthiessen, C. | DUZKarriere@Letter | 6/2019

The peaceful Eight. Selbstregulation in Konflikten.

The peaceful Eight. Selbstregulation in Konflikten.

Eilles-Matthiessen, C. | managerSeminare | 4/2019

Von der Konflikt-Trance zur Aktivierung der Lösungskompetenz

Von der Konflikt-Trance zur Aktivierung der Lösungskompetenz

Methoden und Impulse für die Beratung von Konfliktbetroffenen

Eilles-Matthiessen, Claudia | Zeitschrift für Beratung | ZBS | 2/2019 | S. 54 – 60

Der Konfliktnavigator: Vier Lösungsfelder für Konflikte in der Wissenschaft

Eilles-Matthiessen, Claudia | Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln | 2/2019 | S. 72 – 88

Trailer zum Buch „Es muss nicht immer reden sein. So lösen Sie Konflikte am Arbeitsplatz“

Trailer: Es muss nicht immer Reden sein.

Trailer zum Buch „Es muss nicht immer reden sein. So lösen Sie Konflikte am Arbeitsplatz“ von Claudia Eilles-Matthiessen. Campus. | Trailer produziert in Zusammenarbeit mit meinbuchtrailer.de | 2018

„Helfe ich als Chef, Konflikte zu lösen?“

DUZ-Kolumne „Unter vier Augen“

„Helfe ich als Chef, Konflikte zu lösen?“

Eilles-Matthiessen, C. | DUZKarriere@Letter 2017 | 2018

„Angst, etwas Falsches zu sagen.“

DUZ-Kolumne „Unter vier Augen“

„Angst, etwas Falsches zu sagen.“

Eilles-Matthiessen, C. | DUZKarriere@Letter | 4/2017

Raus aus der Perfektionismusfalle

Eilles-Matthiessen, Claudia | DUZ | 3/2018 | S. 60 – 62 | 2017

Kolumne zum Thema Erschöpfung durch Perfektionismus.

DIE ZEIT CHANCEN Brief

Kolumne zum Thema Erschöpfung durch Perfektionismus.

Eilles-Matthiessen, C. | 2017

„Ständig gehetzt – wie funktioniert Erholung“

DUZ-Kolumne „Unter vier Augen“

„Ständig gehetzt – wie funktioniert Erholung“

Eilles-Matthiessen, C. | DUZKarriere@Letter | 2017

Interview Konfliktprävention

Interview Konfliktprävention

Workshop Konfliktprävention | Universität Würzburg | 2017

„Immer unzufrieden mit der eigenen Leistung – was hilft bei Perfektionismus“

DUZ-Kolumne „Unter vier Augen“

„Immer unzufrieden mit der eigenen Leistung – was hilft bei Perfektionismus“

Eilles-Matthiessen, C. | DUZKarriere@Letter | 9/2015

Perfektionismus als Thema im Coaching

Perfektionismus als Thema im Coaching

Ideen für ein wertschätzendes Navigieren zwischen Leistungsmotivation und Optimierungszwang

Eilles-Matthiessen, C. & Pohl, C. | Coaching-Magazin | 1/2015

„Zuviel Arbeit vom Betreuer – Sozialverträgliches Abgrenzen für Doktoranden?“

DUZ-Kolumne „Unter vier Augen“

„Zuviel Arbeit vom Betreuer – Sozialverträgliches Abgrenzen für Doktoranden?“

Eilles-Matthiessen, C. | DUZKarriere@Letter | 1/2015

„Welche Tipps helfen bei Lampenfieber?“

DUZ-Kolumne „Unter vier Augen“

„Welche Tipps helfen bei Lampenfieber?“

Eilles-Matthiessen, C. | DUZKarriere@Letter | 5/2014

Coachingtools III

Coachingtools III

Choice-MAP

Eilles-Matthiessen, C. & Scherer, S. | In Ch. Rauen (Hrsg.) | Verlag managerSeminare | 2012

Bindung, Leistung, Kontrolle und Selbstwertschutz

Bindung, Leistung, Kontrolle und Selbstwertschutz

Die Motive des Mitarbeiters als Perspektive sozial kompetenten Führungsverhaltens

Eilles-Matthiessen, C. & Scherer, S. | Fehlzeiten-Report, 2011 | S. 15 – 26 | Berlin Heidelberg | Springer-Verlag | 2011

Motivorientierte Lebensbalance

Motivorientierte Lebensbalance

Eilles-Matthiessen, C. | Coaching-Magazin | 3/2011 | S. 40 – 43

Das Perspektivenrad und Gift-Gegengift

Das Perspektivenrad und Gift-Gegengift

Eilles-Matthiessen, C. | In Ch. Rauen (Hrs.) | managerSeminare | 2007

Schlüsselqualifikationen, Kompetenzmodell, Überfachliche Kompetenzen

Schlüsselqualifikationen kompakt

Ein Arbeitsbuch für die Praxis

Eilles-Matthiessen, C. , Janssen, S. & Osterholz-Sauerlaender, A. | Bern | Huber | 2007

Situative Beratung als Führungsaufgabe

Diesseits von Coaching

Situative Beratung als Führungsaufgabe

Eilles-Matthiessen, C. | Organisationsberatung, Supervision, Coaching | 4/2006

Coaching – das Instrument zur Entwicklung von Führungskräfte

Coaching – das Instrument zur Entwicklung von Führungskräfte

Eilles-Matthiessen, C. | Verlagsgruppe Handelsblatt | 2006

Polizei in einer multikulturellen Gesellschaft

Polizei in einer multikulturellen Gesellschaft

NGOs and Police against Prejudices

In M. Möllers & van Eilles-Matthiessen, C. & Büttner, Ch. | In M. Möllers & van Ooyen, R. (Hrsg.) Europäisierung und Internationalisierung der Polizei | Verlag für Polizei und Wissenschaft | 2006

Beratungskompass

Beratungskompass

Eilles-Matthiessen, C. & Janssen, S. | Offenbach | GABAL | 2005

Der Markt der Möglichkeiten

Der Markt der Möglichkeiten

Training, Supervision, Coaching & Mentoring im Vergleich

Eilles-Matthiessen, C. | Management & Training | 7/2003 | S. 12-15

Ergebnisse der Evaluation eines Trainingsprogramms zum interkulturellen Lernen an der Hessischen Polizeischule

Eilles-Matthiessen, C. & Bechthold, M. | In HSFK (Hrsg.) | Demokratische Vielfalt in der polizeilichen Arbeit | 2002

Die Interaktion mit dem Vorgesetzten aus Perspektive des Mitarbeiters

Die Interaktion mit dem Vorgesetzten aus Perspektive des Mitarbeiters

Selbstwertrelevantes Vorgesetztenverhalten und Emotionen des Mitarbeiters. Eine Tagebuchstudie.

Eilles-Matthiessen, C. | Dissertation | Universität Frankfurt | 2000

Die Qualität von Führung verbessern

Selbstwertrelevantes Vorgesetztenverhalten und Emotionen des Mitarbeiters. Eine Tagebuchstudie.

Eilles-Matthiessen, C. & Zapf, D. | Personalführung | 12/2000

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