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Die Interaktion mit dem Vorgesetzten aus Perspektive des Mitarbeiters
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Die Interaktion mit dem Vorgesetzten aus Perspektive des Mitarbeiters
Selbstwertrelevantes Vorgesetztenverhalten und Emotionen des Mitarbeiters. Eine Tagebuchstudie.
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Eilles-Matthiessen, C. | Dissertation | Universität Frankfurt | 2000
Die Qualität von Führung verbessern
Ergebnisse der Evaluation eines Trainingsprogramms zum interkulturellen Lernen an der Hessischen Polizeischule
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