Konflikte am Arbeitsplatz, Burn-out Gefährdung oder eine berufliche Krise? Machen wir was draus!
Plan C Kompetenzentwicklung
Konflikte (auf)lösen
... mit Kreativität und Konzept
Psychologische Praxis in Frankfurt am Main
In meiner psychologischen Praxis in Frankfurt am Main unterstütze ich Privatpersonen, Führungskräfte und Wissenschaftler dabei, Konflikte zu bewältigen sowie Erschöpfung, Burnout-Gefährdung oder persönliche Krisen zu überwinden und Ihr Wohlbefinden nachhaltig zu stärken.
Gemeinsam entwickeln wir Wege zu mehr Klarheit, Selbstwirksamkeit, Souveränität und einem neuen Sinnerleben – auch in herausfordernden, oder bereits eskalierten Situationen. Profitieren Sie von der Verbindung aus psychologischer Expertise, methodischer Vielfalt und über 20 Jahren Praxiserfahrung.
Plan C Academy
Ich unterstütze Unternehmen und Hochschulen mit praxisnahen Fortbildungen rund um psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – Konfliktmanagement, Mobbing, Burnout-Prävention, Resilienzförderung oder die Stärkung des Selbstwerts. Viele namhafte Unternehmen und Hochschulen profitieren bereits von meiner langjährigen Erfahrung und meinem wissenschaftlich fundierten Ansatz.
Mediation und Konfliktmoderation
Als zertifizierte psychologische Mediatorin unterstütze ich Unternehmen und Hochschulen dabei, in einem strukturierten Prozess tragfähige und einvernehmliche Lösungen für Konflikte zu finden.
In allen Fällen profitieren meine Klienten und Kunden von meiner langjährigen Erfahrung als promovierte Psychologin, meinen vielfältigen Zusatzqualifikationen sowie einem breiten Spektrum an bewährten, wissenschaftlich fundierten Methoden aus Coaching, Konfliktmanagement, Beratung und Psychotherapie.
Psychologische Praxis
Emotionale Entlastung, innere Klarheit, eine konkrete Strategie, das gute Gefühl, ein anspruchsvolles Ziel zu erreichen oder schlicht mehr Kraft und Zuversicht? All das kann das Ergebnis eines individuellen Coachings sein.
Plan C Academy
Lust auf neues Lernen? Unter dem Dach der Plan C Academy finden Sie Workshops, Fortbildungen und Microsessions zu den Top-Themen Selbstregulation, Führung und Konfliktmanagement. In Präsenz- oder im interaktiven Online-Format.
Der Plan C Konfliktnavigator®
Konflikte in Organisationen können immense Kosten verursachen – wenn sie verschleppt und nicht bearbeitet werden. Der Plan C Konfliktnavigator® unterstützt das professionelle Konfliktmanagement und die individuelle Konfliktlösung.
Einstweilen ertrunken
Mehr über mich als Romanautorin erfahren Sie auf meiner Autoren-Website.
„Professionalität, Humor …menschlich wertschätzend“
Dr. Claudia Eilles-Matthiessen
Ich bin Diplom-Psychologin, Business-Coach, Konfliktcoach, Autorin, Mediatorin und Dozentin für Coaching und Konfliktmanagement an der J.W. Goethe Universität in Frankfurt/M.
Meine Expertise? Konflikte am Arbeitsplatz, Teamkonflikte, Mitarbeiterführung in herausfordernden Situationen, Stärkung der Selbstregulation und Selbststeuerung bei Konflikten oder Krisen, Burn-out Prophylaxe, Stärkung der Resilienz, Ressourcenstärkung sowie Mentaltraining für Spitzenleistungen mit Methoden der modernen Hypnotherapie.
Plan C Academy
Workshops, Seminare und Microsessions: In Präsenz- oder im interaktiven Online-Format.
Für Unternehmen
Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen. Veränderungen sind allgegenwärtig. Und diese werden von Konflikten begleitet. Manche Konflikte sind notwendig. Doch leidvolle und teure Konflikteskalationen können verhindert werden. Gerne unterstütze ich Sie dabei.
Für Hochschulen und wissenschaftliche Einrichtungen
Forschung und Innovation. Lehre und Verwaltung. Als Beraterin mit wissenschaftlichem Hintergrund und viel Erfahrung mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen kenne ich die Herausforderungen im System Wissenschaft.
Für Berater und Coaches
Sie sind selbst Beraterin oder Coach und möchten den Plan C Konfliktnavigator® für Ihren Beratungskontext nutzen? Die Fortbildung „Konfliktcoaching für Professionals – nach dem Plan C Konfliktnavigator® richtet sich an Coaches, interne Beraterinnen, Mediatoren und andere Konfliktprofis.
Es muss nicht immer reden sein.
So lösen Sie Konflikte am Arbeitsplatz
Sie finden das Thema spannend und möchten mehr darüber erfahren?
„Jede Führungskraft sollte dieses Buch lesen“