Es muss nicht immer reden sein. So lösen Sie Konflikte am Arbeitsplatz

Das Buch ist gut lesbar geschrieben und zeigt die Kunst, komplexe Konzepte leicht verständlich und gleichermaßen emotional wie rational ansprechend herüberzubringen.

Rezension | Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln | Mirjam Müller

Bellla Hermine: Claudia Eilles-Matthiessen – Es muss nicht immer reden sein
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