Krise oder Konflikt? Erkennen Sie den Unterschied, für die passende Strategie!

In Organisationen haben wir es nicht nur mit Konflikten, sondern auch mit krisenhaften Zuständen und Erfahrungen zu tun. Wie aber unterscheiden sich Krisen von Konflikten? Wie erkenne ich, ob ich – oder einer meiner Kolleginnen oder Mitarbeiter – sich gerade in einer Krise befindet– und was heißt das für die Praxis? Erfahren Sie, wie Sie Krisen erkennen – und was Sie als Betroffener, als Führungskraft oder Kollegin in diesen schwierigen Situationen tun können.  Krise?  Oder Konflikt? Lernen Sie den Unterschied kennen, erfahren Sie, was beide gemeinsam haben – und wie wir Krisen und Konflikte nutzen und in Lösungen transformieren können.