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Krise oder Konflikt? Erkennen Sie den Unterschied, für die passende Strategie!

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In Organisationen haben wir es nicht nur mit Konflikten, sondern auch mit krisenhaften Zuständen und Erfahrungen zu tun. Wie aber unterscheiden sich Krisen von Konflikten? Wie erkenne ich, ob ich – oder einer meiner Kolleginnen oder Mitarbeiter – sich gerade in einer Krise befindet– und was heißt das für die Praxis? Erfahren Sie, wie Sie Krisen erkennen – und was Sie als Betroffener, als Führungskraft oder Kollegin in diesen schwierigen Situationen tun können.  Krise?  Oder Konflikt? Lernen Sie den Unterschied kennen, erfahren Sie, was beide gemeinsam haben – und wie wir Krisen und Konflikte nutzen und in Lösungen transformieren können.

Raus aus der Konflikt-Trance: 5 Mini-Interventionen für Konfliktbetroffene.
Gut drauf trotz Konflikt: Wie Sie trotz Konflikte und anderer Widrigkeiten Ihre gute Laune behalten.
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